Contenu
- Rôle et mission du manager
- Postures managériales / Style de management
- Droit social / Droit du travail
- Entretien annuel / Fixation des objectifs
- Communication
- Gestion des conflits
Objectifs
- Comprendre le rôle, la mission et la posture du manager
- Fixer les objectifs et piloter les résultats
- Animer les temps individuels et collectifs
- S’approprier les techniques de communication
- Savoir donner et recevoir du feedback
- Appréhender le droit du travail appliqué aux situations de management
Méthode pédagogique
- Ateliers, mises en situation
- Echanges en groupe
- Grilles d’analyse de situation
- Exercices sur des jurisprudences
- Test de style de management
Profil(s) stagiaire(s) & pré-requis
- Toute personne ayant un rôle de manager hiérarchique ou fonctionnel
- Aucun pré-requis
Type & durée
- Intra / inter
- Présentiel
- 2 jours, langue française
Modalités d'évaluation
- Test d’évaluation des connaissances
- Questionnaire de satisfaction de fin de formation
Nombre de participants
- Minimum : 4 participants
- Maximum : 10 participants
Tarif
- Référence : 2320 / Leadership & gestion d'équipe
- Durée : 2 jours
- Lieu : Toulouse
- Prix : 1400€ HT
Vous souhaitez une formation dédiée à vos équipes? Une formation qui prenne en compte vos spécificités ? Adaptée à votre organisation ? Contactez-nous et nous analyserons ensemble votre besoin pour y répondre du mieux possible
- Référence : 2320 / Leadership & gestion d'équipe
- Durée : 2 jours
- Formation à la demande
- Une formation suivie d’un mise en application, accompagné par nos experts consultants
Tous nos modules sont proposés en format « sensibilisation » de 2 heures en classe virtuelle. Pour plus d’informations, contactez-nous !
Formatrice
